额敏县：突出“实、活、严”加强干部教育培训
★★★魏红琴
近年来，额敏县坚持干部需求为导向，创新培训形式，根据干部岗位需求建立培训方案，做到干部教育培训的全面性、针对性、有效性下功夫，促进干部全方位成长。
课程配置，突出“实”字。额敏县以建设专业化干部队伍为目标，着眼于新时代不同类别干部的需求、岗位需求、个人需求，提升干部综合素质，强化干部政治理论学习、加强干部党性修养，根据“所需+所愿、定制+自选”方法，把握上级精神，跟随时代步伐，抓牢时政热点，积极谋划制定培训计划、确定培训范围、细化培训内容，从而满足不同干部的学习需求。从共性上抓实党性教育和理论武装，从个性上结合岗位需求，统筹安排各单位部门、各乡（镇）场业务培训。
培训方式，突出“活”字。改变以往培训方式，压缩理论教学时间，提高实践体验课程比重，通过案例式、开导式、体验式教学，形成以理论教学为支撑、现场教学为依托、实践体验为主体的培训模式。坚持使用线上与线下相结合，发挥党校主阵地作用，用好用活远程教育平台、“学习强国”APP、新疆干部网络学院、昆仑网等网络教育平台，突破时间、空间、资源的限制，开启碎片化学习模式，从而满足干部成长个性化需求。坚持理论教学与实践锻炼结合，综合运用“送出去”与“请进来”相结合方式，针对不同培训班次、不同培训对象，科学合理安排不同的教学内容，提高学员在实践教学中发现问题、分析问题和解决问题的能力。
教学管理，突出“严”字。额敏县着眼不断丰富干部专业知识、提升干部专业能力、锤炼干部专业作风、培育干部专业精神，坚持“干什么训什么、缺什么补什么、需要什么就学什么”的原则，针对培训课程设置不合理、培训方式单一等问题，建立培训需求调研机制，广泛听取干部和相关单位意见建议，进一步增强培训针对性，不断满足干部培训学习自主化、多样化的需求，努力让干部成为复合型干部。
