切实增强干事担事的本领
★★★徐化伟
春节后开工的第一天，各地纷纷召开“新春第一会”，明确发展思路，部署重点任务，全面掀起了高质量发展的奋斗热潮。事业成败关键在人，根本靠干。各级干部切实增强干事担事的本领，干出“走在前”的样子，干出“挑大梁”的担当，既是个人发展的需要，也是成就事业的必然。
干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。历史和实践证明，只要每一名干部都干字当头、奋勇争先，真抓实干、埋头苦干，担当作为必将蔚然成风，伟大事业必将蓬勃发展。但面对新形势新任务新要求，干部的本领有许多不适应的地方。有的干部标准不高、得过且过，满足于“差不多”“一般化”“还凑合”；有的干工作没想法无见解，遇到复杂问题和困难矛盾束手无策；有的业务不精通，不注重研究政策，不善于了解实情，对负责领域的情况说不清摸不透；有的漂浮不务实，眼高手低沉不下去，大事做不来、小事不愿干。同时，还有的干部想干事，也有干劲，但缺乏干好工作的本领，结果是“盲人骑瞎马，夜半临深池”。这些问题虽是少数，但必须高度警醒、坚决纠正，持续推动干部增强干事担事的本领，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
一是谋事要有战略思维、战略眼光。战略乃取胜之道，是从全局、长远、大势上作出的决策和判断。“不谋全局者，不足谋一域”。各级干部特别是领导干部要切实增强战略思维，着眼大局、胸怀全局，不能只盯着局部、“一亩三分地”，要及时适应不断变化的客观形势，审时度势调整战略部署，避免因小失大、“捡了芝麻丢了西瓜”。要坚持“打靶必须瞄准靶心”的工作理念，紧扣上级党委政府安排的中心工作、重大任务，把各自负责的工作思路研究透、方法举措把握准，切实以重点领域“一子落”带动全局工作“满盘活”。
二是用好调查研究这个传家宝。“没有调查就没有发言权”，正确的策略只能从实践经验中产生，只能来源于调查研究。各级干部要把调查研究贯穿决策和执行全过程，坚持调查在前、决策在后。紧盯影响地方高质量发展的难点堵点、群众最关心最直接最现实的利益问题，拿出更多时间精力到项目现场、田间地头、市井巷陌等听民声、访民意、察实情。对存在问题要深度分析研究，提出务实管用、治标治本的对策措施。同时，要把握调查研究的度，不搞无目的调研、频繁调研、“走马观花”式调研，真正做到为基层减负。
三是讲究科学的工作方法。方向正确以后，方法便为王。方法得当事半功倍，方法失当事倍功半。干部无论身处哪个岗位、负责哪项工作，都必须讲究方法方式。开展工作，首先要分清主次、突出重点，集中时间和精力抓关键的紧要的事情。其次，要学会“弹钢琴”，在抓紧中心工作的基础上，统筹推进其他方面的工作，做到有条不紊、齐头并进。此外，还要注重一般和个别相结合、领导和群众相结合，善于当“班长”，积极发挥自己的主观能动性，确保各项工作平稳有序开展。
四是具备强烈的责任担当。事业是在担当中不断打开局面、向前推进的。新征程上，发展机遇和风险挑战并存，改革攻坚、社会转型、发展提质……，哪一项、哪一样，都不是敲锣打鼓就能实现的，需啃“硬骨头”、涉“险滩”。各级干部要敢于迎难而上、攻坚克难，多当几次“热锅上的蚂蚁”、多接几次“烫手的山芋”，在摸爬滚打中增锐气炼胆气长才气。要牢固树立“领先、争先、率先”的理念，按照“跳起摘桃、奋力可及”的原则确定特色项目、亮点工作，抢占先机落实、快人一步实施，推动实现“单项工作争一流、整体工作上水平”。
