托里县：“三力”齐发锻造新时代组工先锋队伍
★★★许雪燕
近年来，新疆托里县委组织部聚焦“铸魂、提能、砺行”协同发力，着力锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，打造忠诚可靠、能力过硬、担当有为的新时代组工先锋队伍。
聚焦“铸魂”强党性，淬炼绝对忠诚的政治品格。始终把政治建设摆在首位，推动理论学习走深走实。严格落实“第一议题”制度，采取“领导领学+专题研讨+案例解读”学习模式，每月举办1期“组工讲堂”，每周开展1次“理论+业务”集体学习，持续提升组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深挖本地红色资源，依托孔繁森纪念园、东北抗联展馆等红色教育和廉政教育基地，组织开展重温入党誓词、追寻红色足迹、讲述革命故事等系列活动，在沉浸式教育中锤炼党性，筑牢对党忠诚的思想根基。
聚焦“提能”长才干，锤炼业务精湛的过硬本领。实施“青年组工成长计划”，构建“精准培训、导师帮带、实践练兵”培养体系。建立“业务微讲堂”机制，常态化举办“组工讲堂”， 邀请专家讲理论、科级领导讲政策、股室干部讲实践，针对性补齐短板、提升素能。建立“导师帮带”机制，12名科级领导和业务骨干与26名年轻干部结对，通过“传经验、话成长、压担子”助力年轻干部健康快速成长。搭建互学互鉴平台，安排7名年轻干部跨科室轮岗，选派23名干部赴发达地区学习、到急难险重一线历练，推动干部实现“提笔能写、开口能讲、遇事能办、与人能容”的全面提升。
聚焦“砺行”优作风，树立务实清廉的部门形象。把作风建设融入日常、抓在经常。深化干部作风能力提升，扎实开展部机关深入贯彻中央八项规定精神学习教育，传承发扬组织部门优良作风，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变防线。坚持从严治部、制度建部，修订完善《干部请销假管理办法》《公务用车使用规定》等六项内部管理制度，优化工作流程，提升运转效能。严格压实“一岗双责”，构建全链条责任体系，制定党风廉政建设责任清单，聚焦重点环节与关键岗位梳理风险点229个、制定防控措施261项，确保责任覆盖无盲区、风险防控无死角。
