沙湾市：扎实开展调查研究 助推组织工作高质量发展
★★★刘 凯 刘 茜
今年以来，沙湾市委组织部坚持把调查研究贯穿于组织工作全过程、各方面，深耕调研能力、调研深度、成果转化，以高质量调查研究助推组织工作高质量发展。
理论实践同步，夯实调研功底。强化理论学习，把习近平总书记关于调查研究的重要论述列为组工干部必修课，依托理论学习中心组、“组工大讲堂”“周五学习日”等，学习调研流程、调研方式、报告撰写等理论知识，切实帮助组工干部明确调研要求、理清调研思路、找准调研方向、掌握调研要领。坚持问题导向，围绕基层组织建设、干部队伍建设、人才培育等组织工作重点、难点，确定“发展壮大村集体经济”“社区服务前置”“机关党建服务中心工作”“‘小个专’党建工作”等调研课题10个，调研课题紧跟中心工作，增强调研工作针对性。
分层分域发力，拓展调研深度。部务委员以身示范，带头落实“四不两直”工作要求，轻车简从，直奔乡镇（街道）、村队（社区）等基层一线蹲点调研36次，灵活运用入户走访、实地查看、现场处置等方式，察民情、听民意，摸清基层情况、找准问题症结、研究对策办法。科室（中心）主任聚焦主责主业，全局谋划、整体推进，采取挂图作战、压茬推进、对账销号的方式，深入田间地头、企业车间等生产一线，带队开展“解剖麻雀式”调研，推动各项工作落实落地、见行见效。组工干部积极践行“四下基层”优良传统，常态化开展下沉包联，通过“观、问、查、提”四步工作法（观总体情况、问困难诉求、查突出问题、提意见建议），掌握第一手资料，按需施策、对症下药，确保各类问题得到有效解决。
总结提炼成果，巩固调研成效。坚持“调为研用、研以致用”理念，梳理调研发现问题1161条，形成问题清单、责任清单、整改清单“三项清单”，提出切实可行对策，形成调研报告初稿。召开调研报告交流会，组织农村党建、城市党建、干部人才、公务员管理等9个调研组成员讨论，通过交换、比较、反复研机析理，找准核心问题，提出完善修改意见建议90条，有效提升调研报告质量和水平。紧扣村干部队伍综合素质不高、履职能力不强，高层次人才队伍总量不足、配套服务不完善，村集体经济收入来源单一等调研课题，形成调研报告10篇，将调查研究成果转化成为破解难题、推进工作的实际举措，推动组织工作提质增效。
