沙湾市：多举措助年轻干部“蓄力启航”
★★★张 辉
沙湾市积极探索培养优秀年轻干部有效途径，通过培根铸魂、增智赋能、实践锻炼、廉政教育等措施，为年轻干部成长保驾护航，着力锻造一支堪当民族复兴重任的优秀年轻干部队伍。
学理论、筑信念，多措铸魂“强根基”。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持集中学和自主学相结合、线上学和线下学相联动，分行业分批次举办专题轮训19期、培训党员干部6000余人次，组织1286名干部通过新疆干部网络学院学习“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“党的二十大精神”“提升年轻干部领导力”等网络专题课程，学出信仰、学出忠诚、学出担当。借助市红色爱国主义教育基地、东湾镇卡子湾村农家兵站、石河子军垦博物馆，通过“情景再现+互动解说”的形式，组织年轻干部瞻仰老照片、老物件，聆听革命先烈英雄事迹，接受心灵洗礼、强化党性修养、赓续红色血脉。
补短板、提能力，多样培训“增才干”。发挥市委党校教育培训主阵地作用，按照“缺什么、补什么”的原则，把财政金融、城建规划、法治建设、乡村振兴等专业知识纳入中青年干部培训班、新任职科级干部培训班、党政正职能力素质提升班重点学习内容，通过“专题辅导+现场教学+实践演练+实地考察”的方式，培训党员干部1200余人，着力提升专业能力水平。实施“借智”行动，与西安财经大学、新疆师范大学、石河子大学等8所高校签订客座讲师协议，与辽宁鞍山市委党校、福建泉州市委党校、石河子市委党校同步办班研学，推送学员插班跟班培训，帮助党员干部增长见识、拓宽工作思路。
搭台子、压担子，多维历练“壮筋骨”。结合行业领域职责职能和干部个人能力特长，把新录用公务员、选调生安排到乡镇、村（社区）一线重要岗位锻炼，采取“师带徒”的结对方式，精选业务骨干“手把手”帮带年轻干部参与重大项目建设、招商引资、社会治理等工作，帮助融入基层、经历风雨、增长才干。启动“优秀年轻干部练兵计划”，选派20名优秀年轻干部到基础薄弱村（社区）担任第一书记或党支部书记，在维护稳定、乡村振兴、服务民生最前沿参与综合历练、经受考验。推荐50名各领域、行业优秀年轻干部赴自治区、地区和援疆省市对口部门（单位）进行跟班学习、实地观摩，破解“本领恐慌”，助力快速成长。
敲警钟、扣扣子，多重警示“促廉政”。全覆盖开展廉政宣誓、签订廉政承诺书、举行廉政心得交流会、学习榜样人物先进事迹，并利用年轻干部学习能力强的优势，深入学习研究法律法规、党纪党规，正面引导年轻干部养成法治思维、规则意识，依法办事、依法用权。充分发挥典型案件警示教育作用，通过举办党风廉政专题党课、观看警示教育片、通报违纪违规案例的形式，时刻为年轻干部敲响警钟。常态化召开年轻干部座谈会、“一季度一次”谈心谈话，了解年轻干部的思想、工作、生活等方面情况，结合日常考察、调研走访等契机，对发现的苗头性、倾向性问题早教育、早提醒、早纠正，为年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
