塔城市：聚焦“选育管”环节 提升发展党员“含金量”
★★★张国成
近年来，塔城市把发展党员工作作为基层加强党组织建设的重要环节，在选苗、育苗、管苗等方面精准施策、靶向发力，实现党员质量稳步提升。
严把标准“选准苗”。把好入口关。督促基层党委建立涵盖年龄、学历、身份等信息的入党积极分子信息库，采取谈心谈话、定期考察等方式，了解入党积极分子的思想和工作实际，取消不符合条件的20名入党积极分子身份，把牢发展党员第一道“关口”。把稳质量关。建立健全政治联审制度，紧盯发展对象关键节点，联合公安、纪委、信访等19个部门开展资格审查，取消5名理想信念动摇、违反法律法规等发展对象入党资格，防止出现“带病”入党、人情入党、问题入党等情况，确保新发展党员队伍的纯洁性和先进性。定好发展关。综合分析基层党组织党员队伍情况，通过举办老乡恳谈会等活动，有计划地从非公有制经济组织、致富能手、青年农民、退役军人和返乡大学生中发展党员75名，把学历高、品行好、能力强的人才吸纳进党组织。
构建矩阵“育强苗”。聚焦培养期。通过支委成员与优秀青年人才“结对子”，采取“一对一”谈心谈话、“线上线下”教育培养等方式，开展谈心谈话780余场次，推动青年人才思想“入党”。聚焦成长期。研究制定“一类一策”个性化培养清单，精准提出培养方向和培养措施，通过手把手教、面对面谈、心贴心帮，强化党性意识提升，确保“认识上入党”。聚焦成熟期。依托“我为群众办实事”、在职党员进社区等活动载体，采用“实打实”定岗练兵的方式，组织参与乡村振兴、纠纷调解、环境卫生整治等重点工作，解决群众困难100余件，确保“行动上入党”。
动态跟踪“管好苗”。明确责任主体。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则，设置基层党组织和责任人缺失培养计划、发展程序不合规、考察失真等6类失职失责行为台账，细化培养教育、考察发展、谈话审批、记录登记等工作任务到人，压实入党介绍人、培养联系人、组织委员、支部书记责任，做到层层明确责任主体、环环压实责任链条。严格考察教育。强化入党积极分子和预备党员的考察教育，通过个别谈话、听取思想汇报、检验工作任务等方式，帮助发现自身不足，补齐短板弱项。坚持全程监督。结合干部下沉、包村联乡等契机，采取党支部自查、乡镇党委遍查、组织部门随机抽查的方式，开展发展党员“回头看”工作，现场反馈程序不规范、资料不完整等“问题清单”80个，持续跟踪整改情况，确保发展党员程序完整、手续完备、材料齐全。
