温泉县：强基固本 推动基层党组织进位提升
★★★李雪燕 张鹏程
近年来，温泉县以深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”行动为总牵引，对标“一强五好”创建目标，突出三个强化，做实三篇文章，持续推动全县基层党组织分层级提升、全效能转化。
强化顶层设计，做足“整体规划”文章。党建制度成体系。紧扣基层组织设置网格化，从5个方面26项内容细化基层党组织党建责任清单，健全优化“5+X”主题党日、党员星级管理、不合格党员处置等30余项制度机制，组织召开16场党建任务交办会，研究“分类指导、争先进位”工作落实措施，不断深化提升“五化一体”党建格局。阵地建设定标准。持续推进“五个好”党支部规范化、标准化建设，按照“统一标识、统一外观、统一配置”的要求，对全县48个村（社区）活动场所外观标识、功能布局、挂牌等进行规范提升，评创“五个好”党支部98个，以示范带全盘，推动整体进位。党务工作明流程。严格落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，绘制21项党务工作流程图，明确具体内容，统一印制党委会、支委会、主题党日记录本下发到各基层党支部，采取季度评比等方式，促进各项会议规范开展、翔实记录，确保基层党组织生活有序有效。
强化主体责任，做足“队伍建设”文章。紧抓党组织书记队伍建设。坚持“书记抓、抓书记”，条目式细化乡镇、村（社区）和下属网格党支部书记抓党建履职“六个一”清单，划出党建“责任田”，从重点工作推进、日常表现等5个方面制定分类“考评表”，亮明履职“警示牌”，采取公开“晾晒”的方式，把抓党建的责任逐级传导到“神经末梢”。常抓党务干部队伍建设。持续加强“返乡人才”招引力度，通过结对帮带、动态管理等方式，储备村级后备力量287名，配齐配强党务干部218名，实行备案管理，采取党务知识竞赛、选派优秀党务工作者赴援温省市跟班学习等方式，全方位提升基层党务工作水平。严抓党员队伍建设。通过设岗定责、承诺践诺、志愿服务等活动，组织2300余名机关在职党员到社区报到，新成立26支志愿服务队，主动为群众办实事、解难事236件，引导广大党员在乡村振兴和基层治理中亮身份、当先锋、作表率。
强化党建引领，做足“服务大局”文章。壮大集体经济促振兴。探索实施“强村联弱村”机制，因地制宜推广玉祖尔路社区“党组织+”、博格达尔村“村企联建”模式，推动全县41个村集体经济增长超20万元，“消薄培强”成效显著，实现“薄弱村”全部清零。引领基层治理强效能。全力推进县乡治理“一张网”建设，深化新时代“枫桥经验”，完善“支委包片、党员联户”制度，优化村（社区）网格26个，常态化配备网格力量2015人，通过开展“小板凳党群说事日”“五必访、三必到”活动，收集群众意见建议280余条。助推中心工作见成效。将“分类指导、争先进位”行动与基层减负相结合，创建自治区、州级乡村振兴示范村9个，实施乡村建设项目11个，细化基层出具证明事项负面清单12项，精简优化乡镇考核指标率达60%以上，持续发挥党建引领作用、有效服务发展大局，着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
