托里县：“四维发力”推动机关党建高质量发展
★★★许雪燕
今年以来，新疆托里县立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职责，构建起政治坚定、组织有力、服务高效、作风过硬的机关党建工作体系，通过“四维发力”推动机关党建高质量发展，为县域经济社会发展提供坚强组织保障。
学思践悟，强思想引领。“关键少数”领学深悟。督导落实“第一议题”、理论学习中心组学习“第一主题”、党支部学习“第一任务”常态长效，将“领导干部讲党课”与“党课开讲啦”活动有机结合，34名县级干部带头到分管领域、包联村（社区）、党建联系点讲党课90余场次，带动其他党员干部层层讲、广泛讲。“青年干部”竞学提能。坚持将对党忠诚教育、理想信念教育贯穿于年轻干部成长全周期，定期举办中青年干部进修班、青年马克思主义者培养工程暨基层团干部能力素质提升培训班，县委组织部开展政策“小课堂”、写作“大练兵”，县委党校开展青年教师“每周一讲”等，激励青年干部坚定理想信念、勇担时代重任。“主题活动”践学铸魂。用好红色资源，优化提升县博物馆、生态园烈士陵园、孔繁森纪念碑等 11 处党性教育基地，组织机关新党员集体入党宣誓，老党员重温入党誓词、过“政治生日”。精心打造乌雪特乡井什克苏村、阿克别里斗乡拉巴村等现场教学点，形成一批有迹可循、有史可讲、有景可看的红色教育阵地群，让红色基因在身临其境中赓续传承。
固本强基，强堡垒作用。分类指导提质效。常态化开展机关党建“互学互促”观摩会，按季度开展县直党（工）委党建基础工作月互查、季评价，定期调阅《党支部工作手册》，对“三会一课”落实不到位的进行通报，限时整改，全面提升党务干部的政治素质、理论水平和业务能力。把脉问诊促规范。组建8个指导组直插基层一线，对县直机关187个基层党组织全覆盖“体检”，以“定责、定量”的硬指标为基层党组织“定级、定档”，点对点形成问题清单，靶向破解 “病灶症结”。组建网评志愿者、骨干网评员、网络文明监督员队伍，引导机关党员规范网络行为。示范培训强本领。按照基层党组织书记、党务干部、纪检干部、工会干部及党员发展对象五大类，分层分类制定培训计划，组织35名党务工作者参加地区专题培训会，实地学习机关党建经验，实施干部履职能力提升计划，围绕干部能力提升与基层治理需求举办培训班15期培训704人。
融合赋能，强服务质效。搭建服务群众平台。组建“党员志愿先锋队”，设定“先锋岗”、划定“责任区”、认领“微心愿”，引导党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，积极参加矛盾调解、环境整治、健康义诊、扫雪除冰等志愿服务，组织1800余名在职党员前往社区开展宣传1600余场次，收集并解决群众 “微心愿” 1120余件。建立服务基层机制。结合地区党员干部“实干争先年”主题活动，机关党员干部积极投身经济建设、服务民生、改革发展最前沿，75名机关干部派驻到村开展驻村帮扶工作，发改委加大落地风电项目，全过程、全方位服务协调解决问题30余个，商工信局组织党员干部入企助企服务，推动10余项政策直达快享。创新服务中心载体。充分释放总工会“四季送”品牌、中国移动“红色领航”品牌、供热公司“党建+供热”双促机制等13个机关党建品牌矩阵辐射效应，积极搭建“党建+服务”载体，形成一批可复制、可推广的机关党建特色经验，让党建实效在服务发展中看得见、摸得着。
严纪肃风，强担当作为。专项整治刹歪风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展机关作风专项整治，紧盯节假日等重要时间节点开展“纠四风”专项整治，重点整治工作过度留痕、“指尖上的形式主义”等行为，让干部轻装上阵干实事。日常教育转作风。注重将党风廉政教育融入日常，利用“三会一课”、主题党日等常态化开展廉政教育，集中观看反面典型案例电教片，通报年轻干部违纪违法警示录，组织关键岗位科级干部、党务干部深入廉政教育警示展馆沉浸式现场教学，以“身边事”警醒“身边人”。清廉机关树新风。县直机关工委积极开展党章党规党纪学习、法律法规、廉政警示教育专题培训、树廉洁新风教育大会、参观廉政教育基地等主题活动，通过学习习近平总书记关于作风建设重要论述，学习《中国共产党党内监督条例》，交流心得启示，引导党员干部提升勤快严实精细廉意识和能力，让清廉之风浸润机关。
