托里县：坚持“党建+” 持续擦亮机关党建品牌
★★★许雪燕
近年来，新疆托里县坚持以提升组织力为重点，以模范机关创建为抓手，将“党建+”模式创新运用到各项实际工作之中，持续擦亮机关党建品牌，凝聚机关活力、提升干部能力作风，推动机关党建与业务工作同频共振、同向发力。
党建+品牌引领，赋能提质效。注重做深做实“主题党日＋”，紧扣“业务、服务、品牌”三个关键词，把全面从严治党覆盖到各个领域，落实到每个环节，延伸到每名党员。各党支部进一步规范主题党日年度计划、活动主题、活动时间、基本程序、参加对象等基本要素，开展“主题党日+微党课”强党性、“主题党日+红色基地”增信念、“主题党日+基层调研”促工作、“主题党日+学习观摩”补短板等内容广泛、形式多样的主题党日相关活动，切实落实教育管理党员职责，拓宽主题党日活动内容，创新主题党日活动载体，提升主题党日活动质量，让机关党建“活”起来、“亮”起来，持续擦亮机关党建品牌。
党建+业务融合，驱动促发展。县直各党（工）委坚持“工作性质相近、分布地域相邻、工作优势互补”的原则，建立党建工作片区协作体系，明确片区工作机制流程和相关要求，有效整合党建工作资源。实施在职党员到社区“双报到”“积分制”“承诺制”等机制，主动服务群众、争作表率，引导6700余名党员干部在乡村振兴、基层治理等一线亮身份、践承诺，采取“固定动作+自选动作”相结合的方式，促进机关党建与业务工作深度融合、相互促进，让党员干部在学用结合中强化党性修养、持续正风强能，把“政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优”标准贯穿到机关全面建设的始终。
党建+队伍建设，铸魂强根基。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，在摸清全系统基层党支部书记和优秀党员学历、工龄、党龄、职务职级、履职和奖惩等基本情况的基础上，选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作。创新开办党务干部每月“小班训”,常态化开展机关党建“互学互促”观摩会，按季度开展县直党（工）委党建基础工作月互查、季评价，定期调阅《党支部工作手册》，对“三会一课”落实不到位的进行通报，限时整改，在边干边学中发散思维、互学共进，全面提升党务干部的政治素质、理论水平和业务能力，努力打造一支信念过硬，政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的新时代机关党务干部队伍。
党建+廉政建设，清风固底线。牢固树立党风廉政建设是工作的“生命线”和“高压线”意识，坚持管早管小管在平时，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，加强对“一把手”的教育和管理，以“关键少数”带动“绝大多数”，持续巩固风清气正的政治生态。县直机关工委积极开展常态化开展党章党规党纪学习、法律法规、廉政警示教育专题培训、树廉洁新风教育大会、参观廉政教育基地等主题活动，通过学习习近平总书记关于作风建设重要论述，学习《中国共产党党内监督条例》，交流心得启示，引导党员干部提升勤快严实精细廉意识和能力，提升机关廉政建设，筑牢“三不腐”铜墙铁壁。
