霍城县采取“点、议、评”三法破解离退休干部党员教育管理难题
★★★李建萍
为切实解决离退休干部党支部存在的党员难组织、活动难开展、作用发挥不明显等问题，提升离退休干部党员管理水平，霍城县委组织部、县委老干部局采取“点、议、评”三法破解离退休干部党员教育管理难题。
“一月一点题”破解党员学习形式单调的问题。霍城县委组织部、县委老干局结合每月主题党日活动，提前发布预告，明确学习交流重点内容，既突出主题党日的“党性”“党味”，又调动离退休干部党支部结合实际开展“三会一课”、主题党日等活动，增强灵活性和吸引力。通过“一月一活动、一月一总结”，及时将各支部活动开展情况进行通报，在全县各离退休党支部中营造争创“五个好”的良好氛围。今年以来，全县18个独立离退休干部党支部开展线下主题党日活动126场次，线上活动36场次，党员参与率达到了70%以上。
“一季一议事”破解“家务事”知晓率低的问题。各离退休干部党支部通过党员建议、支委会提议、党员大会审议（“三议”)等形式，使“三会一课”成为离退休干部党员民主议事、民情恳谈、志愿服务的主要载体，拓展了“三会一课”活动阵地，推动党建工作与中心工作的深度融合。县农业农村局退休干部党支部通过“三议”程序，组织22名农业、畜牧、科技等退休专业人才，组建了老干部专家志愿服务队，经常性地开展科技下乡志愿服务活动，树立了“银发人才、服务三农”党建工作品牌。县公安局老干部党支部重点发挥“古城老警”在法医鉴定、法制宣传、民事调解、疫情防控等方面的作用，助力基层社会治理，打响了“警心向党、银龄铸魂”工作品牌，树牢主人翁意识、展现主人翁担当。
“一年一评议”破解党员教育管理“软”的问题。霍城县把党员民主评议作为强化党员教育管理的重要抓手，通过学习讲话、观看红色电影、警示教育片，请老同志分享入党初心、成长故事等，进一步强化党员的思想教育。同时，通过支部点、相互提，重点就离退休干部党员参加党内活动不积极、作用发挥不明显等进行点评，对评定为“优秀”的党员予以表扬褒奖，对评定为“基本合格”的党员由党支部书记和原单位主要领导进行谈话提醒，督促全县各族离退休干部党员始终牢记党员身份、忠实践行初心使命。
霍城县通过实施“点、议、评”三法，使离退休干部党支部组织生活更具实践性，增强了党支部的凝聚力和吸引力，为离退休干部党员更好地发挥作用搭建了平台，实现了离退休干部党建工作与业务工作的同步推进。
