用好党建“指挥棒” 奏响人才集聚“最强音”
★★★谢桂梅
基层工作离不开人才的发展，要充分发挥党组织“凝心聚力”作用，坚持党管人才、党兴人才、党聚人才。“致天下之治者在人才。”我们党历来高度重视人才和人才工作，在推进马克思主义中国化进程中，继承发展马克思主义人才理论，汲取我国优秀传统人才思想，创造了具有中国特色的人才理论和制度优势，制定和实施了一系列重大方针政策。通过党建引领，发挥党组织“凝心聚力”作用；通过党建引领，发挥党组织“政治统领”作用。
如何通过坚持党建引领，强化人才队伍支撑？如何构建党建+业务融合新发展模式，进一步创新机制，做好人才队伍建设? 积极发挥党建引领作用，营造良好的政治氛围，不断加强党组织的凝聚力、吸引力，同时围绕人才服务需求，努力开创人才工作的新局面。建立人才激励体制机制，打造以德为先、任人唯贤的选拔任用体系，把政治标准放在第一位，把真正能干事、干成事的优秀年轻干部选拔出来担任合适的岗位，让人才有发挥才能的平台。
突出人才评价体系，进一步彰显人才特色优势，实现高能高岗，形成正确的选人用人导向，进一步激发人才创新创造活力。建立容错机制，坚持从实际出发，真正让基层党组织工作人员撸起袖子加油干，不用前怕狼后怕虎，带领人民群众闯出一条适合本身发展的道路。
