霍城县委老干部局强化“四感” 抓好离退休干部思想政治建设
★★★何 丽
霍城县委老干部局认真贯彻落实加强新时代离退休干部党的建设工作的意见要求，坚持党建引领，强化政治建设，深化精准服务，凝聚银发力量，以增强广大离退休干部思想认同感、组织归属感、生活幸福感、历史使命感为着力点，立足工作重点，创新方法手段，努力提高新时代离退休干部政治思想建设的针对性和实效性。
强化学习教育，增强老干部思想认同感。坚持政治思想工作为主导，注重发挥离退休干部党支部和老年大学、老干部活动中心主阵地作用，采取集中学习、“主题党日”、专题培训、外出学习和线上辅导等形式，引导广大离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固完善老干部“每月一学”制度，开展“每月一讲”老干部课堂和每季度1次老干部党课，推动学习党的理论方针、二十大精神等走深走实，教育引导广大老干部政治坚定、思想常新。截至目前已开展老干部集中学习7场次，利用微信群、qq群等网络载体开展线上送学35场次。组织老干部赴贵州遵义市开展教育培训，不断加强老干部的思想淬炼和政治历练。通过召开县情通报会、组织观摩学习、举办荣退仪式等，适时向老干部通报重要情况，听取老干部的意见建议，落实落细老干部思想政治教育。
抓好支部建设，增强老党员组织归属感。坚持高位推动，离退休干部党建纳入全县党建工作考核范畴，与各领域党建同部署、同推进、同考核。切实发挥县委组织部牵头抓总、老干部局督促指导作用，全力推进“五个好”党支部创建活动，认真落实“三会一课”“主题党日”等制度，推动离退休干部党的组织和党的活动有形有效覆盖。今年以来，通过线上、线下多种方式，全县离退休干部党员采取集中学习、远程教育、专题讨论等多种形式，开展各类学习和培训活动，不断提升广大离退休干部党员理论水平和党性修养。争取县委组织部党费基金支持下拨“五个好”党支部创建奖励资金，落实好18个离退休干部党支部离退休干部党支部书记工作补贴，将党费返还比例提高至80%，充分调动了各党支部和广大离退休干部党员争先创优的主动性和积极性。
主动关心关怀，增强老干部生活幸福感。坚持精心精准服务老干部，落细落实老干部情况通报、荣誉退休、走访慰问、阅文读报等政治待遇，不断增强老干部的荣誉感和幸福感。今年“两节”和“七一”期间，县委老干局走访慰问离退休干部240余人次，高规格举办县情通报会、老干部荣退仪式2场次，及时将党的关心关爱传递给老同志。全面落实老干部结对联系、“四必访”等工作要求，为28名特殊困难老干部争取帮扶资金10万元。完善离休干部“一人一策”、“多对一”帮扶机制，关爱老同志安享晚年。加强电脑、手机等智能化设备技能培训，强化微信、QQ、抖音、快手等媒体和医保、社保、反诈骗等APP的使用应用，协调相关单位做好老干部有关退休、养老、医保等方面政策解答，实现线上交流与线下服务的融合发展。以“季抽查、实地访”等形式，抓实全县各机关单位在职干部全覆盖联系离退休干部制度落地见效，有效提升广大老干部、老同志幸福感和满意度。
引导发挥作用，增强老干部历史使命感。健全完善离退休干部发挥作用的长效机制，大力学习宣传离退休干部先进集体和先进个人事迹，评选“最美老干部”18人，让广大老同志学有榜样、比有标杆。组织“银龄之声”老干部宣讲团围绕党的二十大精神和党史国史、民族团结、红色教育等主题，常态化开展宣传宣讲26场次。组织“两新”组织党建指导员开展教育培训、建言献策等活动8场次。组织老干部文艺队、老干部协会等文艺团体深入乡镇、村组（社区）、学校等地开展文艺演出、文化展演、送书画下乡和“民族团结一家亲”联谊等活动10场次，不断丰富广大老干部精神文化生活。组织老干部专家志愿服务队深入基层一线开展政策宣讲、科学普及、技术咨询等活动6场次，倾情助力乡村振兴。
