额敏县委组织部紧扣“学、练、管” 推动自身建设
★★★靳发鹏
去年以来，额敏县委组织部聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标要求，以品格锤炼、素质提升、作风建设为抓手，着力打造忠诚干净担当的新时代组工干部队伍，为推动组织工作提质增效提供基础保障。
聚焦理论武装“学”，锻造思想上的“忠诚卫士”。始终把政治建设作为部机关建设的第一要务，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和组织工作会议精神为主线，部长带头讲2次、班子成员分头讲5次，科室负责人全面讲8次。通过部务会议“第一议题”重点学、理论学习中心组会议专题学、每月“组工讲堂”固定学、支部主题党日活动逐句学、业余时间主动学的“五学”模式，开展“第一议题”学习23次，中心组学习12次，开展集中学习、支部主题党日活动55场次，专题交流研讨12次，引导组工干部在学思践悟中坚定理想信念，在坚决捍卫“两个确立”中锤炼组工干部绝对忠诚的政治品格。
紧扣业务水平“练”，锻造业务上的“精兵强将”。聚焦落实组织工作重点任务、重要工作，推行“台账管理法”，细化“周工作清单”，常态提醒、限时督办、到点销号，带动全体组工干部主动作为、自我加压，把各项工作落实落细。构建组工干部“人人参与、人人动笔”的全员信息宣传工作格局，建立考核评比机制，对完成情况实行“一月一通报”，提高组工干部思考谋划、总结提炼能力。建立组工干部常态化联系服务乡（镇）场和县直部门（单位）工作机制,38名组工干部坚持每月到县直单位、乡村一线，聚焦基层组织建设、抓党建促乡村振兴等找问题、补短板，在实践中锤炼“遇事能扛”能力。
坚持宽严相济“管”，锻造作风上的“过硬铁军”。以开展“学思想、强党性、守纪律、转作风”自治区组织系统专项行动为契机，查找自身差距和问题，制定整改方案，逐项对照、逐条销号，把“严”的总基调贯穿到组织工作全过程。健全完善内部协作机制，修订完善《县委组织部工作制度和规程汇编》，坚持以制度管人管事，引导组工干部讲政治、守规矩，营造干净政治生态环境。通过部班子成员定期为党员干部上廉政党课，组织组工干部观看警示教育片、通报违纪违法反面典型，教育引导组工干部严守廉洁自律准则，把纪律和规矩挺在前面，着力打造“廉洁头雁”。
