额敏县：党建带工建 助力两新组织健康发展
★★★周 湘
近年来，额敏县委两新工委指导总工会发挥参与、维护、建设、教育工作职能，从强基础、优服务、促发展入手，助力两新组织健康发展。
建会入会“夯基础”。健全完善党建带工建、党群联动、依托行业主管部门推动建会等机制，常态化开展两新组织摸排工作，组织工会干部包联片区的方式，每季度与党建工作指导员开展以两新组织党组织为重点的拉网式摸排，积极动员企业加强工会建设。按照“地域相邻、行业相同”的原则，联合行业主管部门召开座谈会6场次，深入两新组织现场指导建会12场次，同步开通企业职工网上入会通道，推行“网上入会”“扫码入会”，进一步简化、优化入会程序和流程。截至目前，建立工会组织114家，覆盖两新组织114家，2074名职工纳入工会会员队伍，指导35家两新组织党组织完成工会换届工作，实现工会组织在两新组织中应建尽建。
强化功能“优服务”。突出维权重点，建立集体合同制度、劳动关系三方协商机制，联合人社、商工信等14家单位和53家企业发布要约函，召开集体协商“集中要约”签约会，现场签订集体协商合同53份、覆盖企业职工3372余人。联合县人民法院、18家企业召开法律援助、农民工法律服务宣讲活动5场次，发放普法宣传册500余册，现场解答法律咨询13次，联合劳动监察大队帮助5名职工群众讨薪2.24万元，进一步化解劳动纠纷，维护职工合法权益。聚焦新业态群体实际需求，依托基层党群服务中心、临街商户门店等，联动网信、交通等部门打造10家“户外劳动者工会驿站”、5个“司机之家”，为新业态新就业群体提供充电、休息、热饭、如厕等暖“新”服务。全心全意当好职工群众的“娘家人”。
建强队伍“促发展”。立足职工“急难愁盼”问题，实行“2800+工龄补贴+岗位津贴+业绩提成”工资模式，对特殊岗位职工统一购买安全生产责任险，深入开展“送温暖”活动5场次，覆盖18家两新组织600余名职工。紧紧围绕企业生产经营中心工作，搭建技能大赛和用工招聘平台，联合人社部门举办“额敏县第二届职业技能大赛”，组织20家企业107名职工参与钢筋工、瓷砖贴面、管道与制暖等8项技能比武，开展线上线下开展招聘会6场次，发放就业政策等宣传材料500余册，签订就业（意向）协议100余人，为企业健康发展提供人才服务和保障工作。截至目前，2家两新组织荣获塔城地区级工人先锋号，1家荣获开发建设塔城奖状，评选劳动模范23人。
