额敏县：严把党员“入口关” 扎实做好发展党员工作
★★★李 贝
今年以来，额敏县在发展党员工作中，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，严格把好发展党员“入口关”，高标准、高质量做好党组织发展党员工作。
严格标准，全面筛查梳理。认真研究制定《额敏县年度发展党员工作计划》，把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平、群众公认等作为推荐入党积极分子的导向，实行党员推荐、群众推荐和群团组织推优等方式，进一步拓宽推荐渠道，及时把各领域、各行业869名优秀人才纳入入党积极分子队伍。对向党组织递交入党申请书的人员进行全面筛查，组织18个党（工）委通过组织谈话、走访调查等多种方式，发掘入党动机端正、积极要求进步、现实表现优秀的同志，考虑将其列为入党积极分子。定期对入党积极分子进行“党性体检”，通过征求党员群众意见、培养联系人定期谈话、党支部半年考察等形式，对基本知识不掌握、入党动机有偏差、对党不忠诚不老实的19名入党积极分子暂缓发展，确保每一位发展党员素质过硬。
严格培养，注重引导教育。通过“三会一课”“主题党日”和“固定学习日”等活动，广泛宣传党的路线、方针、政策，组织发展党员走进爱国主义教育示范基地、廉洁教育基地19场次引导发展党员坚定理想信念、筑牢信仰之基。依托县委党校，举办入党积极分子和党员发展对象培训班5期，采取集中授课、现场教学、研讨交流、个人自学等方式，帮助400余学员进一步深入了解和掌握党的基本理论，端正入党动机，强化组织观念，提升综合素质。充分发挥优秀党员、老党员“传帮带”作用，确定2名优秀党员、老党员与1名入党积极分子结对帮带，每季度同入党积极分子开展谈心谈话交流，了解掌握其政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，指导入党积极分子学习党的各项知识，纠正工作生活学习中存在的不足，引导入党积极分子进一步向党组织靠拢。
严格程序，强化审核把关。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，紧盯每个环节，严把每个步骤，建立健全入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、转正党员信息台账，定期进行统计分析和动态调整，强化对各党支部发展党员工作“过程监督”。聚集发展党员5个阶段25个环节，结合发展党员过程中存在的易错易漏环节、难点堵点问题，组织各党工委开展发展党员档案交叉互检工作6场次，采取交叉互审、随机抽查相结合的方式进行档案审查，现场反馈问题40余条。结合《额敏县发展党员档案提级审核制度》，认真抓好推选、考察、培训、谈话、公示、审批、转正等各关口，严格按照标准考察入党积极分子和党员发展对象，常态化、全流程对发展党员工作进行检查监督，2024年以来，额敏县委组织部对148名发展对象“一人一档”进行全覆盖检查。
