额敏县：紧盯“三个关口”扎实做好两新领域发展党员工作
★★★周 湘
近年来，新疆额敏县按照优化结构、提高质量工作要求，严把发展党员“入口关”“教育关”“程序关”，有效提升两新组织党员队伍整体素质，全面激活两新组织党组织发展活力。
优选火种，在选苗上严把“入口关”。县委两新工委对两新组织职工队伍和入党申请人进行分析，制定年度发展党员计划，以“三有”非公企业、从业30人以上社会组织为重点，实施“双培双促”计划，着重把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，促进人才和企业共同向好发展。目前，递交入党申请书41人，其中业务骨干21人、占比51.2%。加大联系培养力度，组织党建工作指导员和两新组织党员与入党申请人之间开展联系帮扶活动，同时联合公安、纪检监察、法院等部门开展审查，重点了解发展对象有无处分、违纪违法等情况，从源头上杜绝“带病入党”，确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。
加强培养，在育苗上严把“教育关”。坚持把思想教育贯穿发展党员全过程，紧密结合两新组织实际，为两新组织党组织订购赠送《习近平关于基层治理论述摘编》《发展党员工作实用方法与规程》等书籍51套。以“歇歇脚、充充电”为主题，在两新组织党群服务中心、党组织开辟读书角20余个，为企业职工和党员提供日常学习交流平台。“线上”依托“额敏党建”微信公众号定期推送党规党章、党员应知应会等学习要点100余条，推动入党积极分子自学。“线下”联合县委党校，以学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央关于促进两新组织健康发展的政策措施、两新组织党建工作知识等为重点，开设2期发展对象培训班，进一步端正入党动机、夯实信仰根基。
规范流程，在成苗上严把“程序关”。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，紧盯每个环节，严把每个步骤，实行入党申请人、入党积极分子、新发展党员台账纪实跟踪管理，定期进行统计分析和动态调整。聚焦发展党员5个阶段25个环节，结合发展党员过程中易错环节，组织各行业部门开展发展党员档案实地指导12场次，现场反馈问题40余条，实行“行业部门初审、基层党委预审、组织部门复审”三级联审，帮助指导两新组织党组织规范发展党员流程，今年新发展党员较上年度增长77.7%，两新组织党员队伍不断壮大。
