托里县：以“四注重”为抓手加强自身建设
★★★许雪燕
近年来，新疆托里县以“四注重”为抓手，着力加强组织部门自身建设，打造一支“讲政治、重公道、业务精、形象好”的干部队伍，不断推动组织工作上台阶、出佳绩。
注重提高站位、强化学习，锻造“忠诚卫士”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，贯穿组织部门自身建设全过程，严格落实“第一议题”制度，依托部务会、理论学习中心组、党员大会、组工讲堂等载体，采取领导讲学、干部领学、交流研学、专题促学、个人自学相结合的方式，定期制定学习计划、推送学习内容，引导组工干部深入学习党的创新理论。先后推送学习内容320余条、开展集中学习78场次，通过持续强化政治建设，不断夯实组工干部理想信念根基。
注重以学促干、增长本领，锻造“精兵强将”。严格践行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，组织党员干部赴孔繁森纪念园等红色基地开展党性教育活动、接受红色革命教育，不断加强党性锻炼、提升党性修养。始终坚持把纪律规矩挺在前面，常态化开展党风廉政教育工作，通过集中学习《条例》、观看警示教育片、通报违纪行为典型案例等形式，引导组工干部自觉强化纪律意识、加强自我约束、筑牢思想防线。坚持把组工信息宣传作为锻炼组工干部“提笔能写”能力的重要途径，坚持在谋划工作中抓信息，在解决实际问题中写信息，建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室组工干部全员抓”的信息工作机制，构建组工干部“人人参与、人人动笔”的信息工作新格局。
注重聚焦主业、团结协作，锻造“一流队伍”。建立组工干部“周五业务大讲堂”制度，推行各科（室）干部轮流担当主讲人，着力破除各科（室）之间的业务壁垒，在集中授课、沟通交流、答疑解惑中让干部熟悉组工业务。实行组工干部轮岗交流机制，通过多岗位培养，促使组工干部成为“政策通”“活字典”和“多面手”。坚决破除“单打独斗”思想，对部机关重要会议活动，由办公室牵头抽调各科室力量“大兵团作战”；对于组织系统重点任务，打破各科室之间“隐性墙”，协调各方力量共同参与，实现高效协同、整体推进。
注重从严律己、严格管理，锻造“作风铁军”。建立领导和班子成员党风廉政建设主体责任清单，严格落实“一岗双责”要求，扎实推进部机关全面从严治党工作。带头严肃党内政治生活，及时签订《党风廉政建设承诺书》《保密承诺书》，建立风险排查台账,常态化排查政治风险、意识形态风险、网络安全风险、廉政风险、保密风险，加强全员岗位各项风险防控。持续加强作风和纪律建设，扎实开展部机关党纪学习教育，在原原本本学习基础上，融合警示教育、案例教育等形式，引导组工干部学纪、知纪、明纪、守纪。
