托里县：从严从实 加强组织部门自身建设
★★★许雪燕
今年以来，新疆托里县委组织部坚持围绕中心、服务大局，一手抓组工业务，一手抓自身建设，打造模范部门和过硬队伍，努力建设成为党委信赖、群众满意的党员之家、干部之家、人才之家。
强学习提能力，锻造专业过硬队伍。每周一次“集中学习”。规定每周五下午为集中学习时间，创新学习形式，各科室（中心）自主选题、备课、授课，针对党建知识点及近期组织工作热点、难点问题等进行集中学习，不断提高干部学习的积极性。每月一次“组工讲堂”。坚持每月举办1期“组工讲堂”业务提升课堂，由办公室提前谋划，针对组工干部日常工作，配以图文并茂的讲解和知识点测试，扫除盲点、消除疑点，确保对业务知识学深学透。每季度一次“廉政党课”。制定党风廉政专题学习计划，每季度举办“廉政党课”，围绕发生在身边的腐败问题和当前廉政工作形势等进行专题讲党课，引导全体干部正确认清形势，提高廉政勤政水平，增强拒腐防变能力。
强服务提实效，建强担当过硬队伍。例会盘点“周周对账”。各科室（中心）每周一上午研究本周工作要点，结合实际列出上周完成任务、临时新增任务和本周计划任务，按时完成工作任务，填写好“周对账”台账，对没完成的说明原因，制定措施，确保各项任务在短时间内高质量地完成。以上率下“一线研学”。突出业务能力锻炼，坚持一线工作法，深入开展“组工干部下基层”等活动，确定调研选题计划任务76项，部领导班子带头领题调研，每名干部结合专业所学、岗位所做、基层所需开展调研，切实掌握基层工作实情，提升组工干部一线发现问题的本领。联村帮扶“一心惠民”。持续深化党员“三学三亮三比”争当先锋行动，组工干部深入包联村社主动参与帮扶救助、人居环境整治、发展庭院经济等志愿服务活动40余场次，教育引导组工干部立足岗位、作好表率，以过硬履职能力推动组织工作高质量发展。
强管理提正气，锤炼作风过硬队伍。严格落实“一岗双责”。建立领导班子和部委成员党风廉政建设主体责任清单，积极开展廉政谈话工作，采取一对一、一对多的方式，提醒干部抵住诱惑，扎实推进部机关全面从严治党。动态完善“一人一档”。建好用好廉政档案，通过动态更新廉政档案内容、定期抽查审核等举措，抓实干部监督管理；组织参观廉政警示教育基地，引导干部自觉筑牢拒腐防变思想防线。逐项排查“一岗一险”。聚焦重点环节与关键岗位梳理风险点229个，定期对关键岗位进行廉政风险排查，建立廉政风险权力清单和隐患清单，制定防控措施261项，有针对性地消除隐患、防范风险，倡导组工干部大力弘扬组织部门优良部风，建设廉洁模范部门。
