托里县：“三个三”推动干部人事档案工作提质增效
★★★闫娟娟 帕力扎·托乎达生
近年来，新疆托里县立足组织工作主责主业，严格对标干部人事档案工作规范化建设标准，紧盯“基础建设、日常管理、档案审核”三个方向精准发力，全面提升档案工作质效。
抓实三个基础，筑牢档案工作根基。加强阵地建设水平。优化干部信息服务中心场地布局，设置办公室、档案库房、整理室、阅档室4个功能分区，配备环境调控设备、档案处理设备和安全防护设施，档案保管条件与安全防护水平全面升级。提升建章立制水平。建立健全档案收集、归档、核对、转递等7项规章制度，重点完善《干部人事档案管理人员职责》等2项细则，明确档案收集、整理流程和标准，确保档案管理有章法。强化人员实操水平。配备专职档案管理人员3名，开展档案政策、实操技能等专题培训3场次、赴上级单位及兄弟县市交流学习2批次，形成“学、练、战”一体化的能力提升闭环。
用好三本台账，理顺档案日常管理。完善档案借阅登记。建立档案查（借）阅台账，明确查（借）阅要求、程序，落实两名及以上党员干部共同查档规定，提供档案查阅服务115人次，实现查档、交接、归档全流程闭环管理。规范零散材料收集。完善零散材料收集台账，明确移交单位、移交人、接收人三方责任，对内主动对接干部职能科室，对外密切联动用人单位，常态化开展提醒督办工作，归集梳理各类应归档材料1200余份，保持档案内容鲜活完整。健全档案转递台账。严格落实“档案随人走”要求，规范办理流转手续，提前审核补缺，完成干部档案转入转出15卷，实现档案流转全程留痕、规范可控。
严把三项审核，守牢档案质量底线。守好归档关口审核。逐卷清查、逐份甄别、逐项核验新接收档案材料1.7万余份，重点核查“三龄两历一身份”等核心信息，对填写不规范、手续不齐全的材料坚决退回、限期整改，确保归档材料真实准确、规范完整。深化专项整治审核。县委组织部牵头全县管档部门，建立“初审、复审、终审”三级审核把关机制，规范审核流程、统一审核标准，组织交叉互查，对全县4330名在职干部人事档案进行全面体检，有力保障专项整治工作的质量和实效。抓实任前资格审核。严格遵循“凡提必审、凡进必审”原则，坚决把好干部选任档案关口，规范任前审核流程，高效配合动议单位、考察组完成11批次干部考察的档案审核任务，严防干部“带病提拔”。
