额敏县：建强发展党员“引路人”队伍
★★★普东东
为充分发挥入党积极分子培养联系人、入党介绍人的“引路人”作用，额敏县以选拔、教育、管理为切入点，着力打造素质过硬的“引路人”队伍，助力把好入党路上的“方向盘”。
选优配强“引路人”。从严选拔政治过硬、责任心强、模范作用发挥好的正式党员担任培养联系人、入党介绍人。建立预审机制，党支部对拟担任培养联系人、入党介绍人的人选进行资格审查，重点审查人选是否具备政治上坚定、责任心强、党内生活经验丰富等3个方面的基本条件，厘清流动党员、近亲属等不宜担任的6种情形，从源头确保入党“引路人”队伍的质量。规范入党“引路人”的确定流程，通过支委谈话、支委会研究、确认培养关系等步骤，用程序的“仪式感”体现培养考察工作的政治性和严肃性，增强“引路人”的荣誉感和责任心。
育好过硬“引路人”。靶向提升本领，将培养联系人、入党介绍人的业务培训纳入党务工作者业务培训、党员轮训和发展对象培训计划，邀请党建业务骨干、优秀党务工作者等授课培训8场次，实现“引路人”持证上岗。强化结对指导，指定党组织书记、组织委员等资深党务干部为初任培养联系人、入党介绍人的党务导师，在关键时间节点督促提醒，答疑解惑，帮助其更好地开展培养联系工作。严格关系衔接，积极分子确定为发展对象后，征求双方意见后，由培养联系人担任入党介绍人，继续对发展对象进行考察教育，进一步规范培养联系人与入党介绍人身份的承接，确保对积极分子和预备党员的培养教育考察工作全过程可持续、不断档。
管好激励“引路人”。严格履职考核，党支部采取定期检查、不定期抽查、交叉谈话等多种办法，强化培养联系人、入党介绍人日常工作考察，督促落实培养教育“五项”基本任务，坚决防止发生挂空名、不履职等情况，今年以来调整不胜任培养联系人5名、入党介绍人2名。积极探索优秀入党“引路人”评选工作，每年年底开展优秀培养联系人、入党介绍人评选工作，评定一批优秀入党“引路人”，作为年度民主评议党员的重要参考，激励培养联系人、入党介绍人更好地履行培养教育考察工作职责。
