托里县：建强村干部队伍 激发基层新活力
★★★王薇薇
近年来，新疆托里县在“培、用、励”上精准发力，从严抓好村干部教育培训，从实建强村干部队伍专业化建设，有效激发村干部干事创业内生动力。
坚持以“培”强基，注重能力提升。筑牢思想根基。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，依托铁列克提边防反击战烈士陵园、孔繁森纪念园等教育基地开展现场教学，持续 提升政治素养与思想觉悟。提升履职能力。结合履职能力现代化建设，抓实抓细“高效办成一件事”机制，采取专题讲座、交流座谈、现场指导等方式，做优流程、做细服务、做强监管，不断提升村干部队伍能力素质。注重实践锻炼。聚焦“能力提升年”主题活动，实施“七个一批”村干部赋能计划，选派48名村干部及其后备力量赴援疆省市、兵团、本县临近示范村跟岗学习，全面提升村干部知识储备与视野格局。
坚持以“用”促干，建强干部队伍。细化任务分工。坚持人尽其才，全面掌握村干部工作经验、优势特长，将村干部纳入“一支部三中心”，对照职责定分工、对照分工定任务、对照任务抓落实，逐项推动“三个清单”延伸村（社区）事项全覆盖无遗漏融入日常、抓细落实。强化帮带机制。建立“一学二帮三带”工作机制，通过一学政策理论、业务技能、工作方法，二帮思想解惑、工作破题、服务群众，三带作风、队伍、治理的方式，组织78名驻村干部结对帮带437名村干部，着力提升村干部队伍业务能力。压实工作责任。开展常态化“村村走到”工作，建立支部手册查阅机制，从严督促村干部抓实基层党务工作，实现精准监督倒逼责任落实，推动村干部在基层一线担当作为。
坚持以“励”聚力，强化正向引导。强化待遇保障。健全村干部“基本报酬＋年底评优奖励”机制，对年底考核“优秀”的村干部发放1500元奖励，统一为村干部购买人身意外伤害保险，切实增强村干部干事创业积极性。注重典型选树。聚焦建强堡垒、产业发展、乡村治理，选树乡村振兴担当作为好支书2名，以典型示范引领，激励广大村党组织书记主动担当、积极作为。拓宽晋升渠道。加大从优秀村党组织书记中考录（招聘）乡镇公务员和事业编制人员的力度，推荐3名扎根基层、实绩突出、群众公认度高的优秀村党组织书记考录乡镇事业编制，提拔1名优秀村党组织书记进入乡镇领导班子，进一步激发村干部实干争先内生动力。
