托里县：抓实档案“建管用” 打造干部“政治身份证”
★★★马小艺
今年以来，新疆托里县委组织部严格贯彻落实《干部人事档案工作条例》，紧扣干部人事档案“建、管、用”全链条，聚焦规范建档、从严管档、科学用档精准发力，持续提升档案工作规范化、精细化水平，着力打造真实权威、经得起检验的干部“政治身份证”。
规范建档，夯实“政治身份证”坚实根基。应收尽收全面归档。建立“日常收集+定期核查+专项整改”工作机制，严格落实各类材料形成一个月内移交要求，每年开展一轮档案清查，系统梳理材料缺失情况，安排专人跟进销号归档材料1000余份，确保档案材料收集全面。精简优化规范整理。定期梳理档案中存在的同一单位出具的多份情况说明，由组织部门整合并重新出具；对手续不完备、内容不齐全、重复多余类材料逐一反馈整改并撤出档案正本单独留存，累计完成整改材料200余份，推动存档材料精简提质、规范有序。从严甄别确保真实。执行“谁收集、谁签字、谁负责”制度，移交材料时需规范填写《干部档案材料移交登记表》，由移交人、接收人双签字，倒逼接收人强化甄别意识，累计收集《干部档案材料移交登记表》150余份，从源头杜绝“问题档案”。
从严管档，筑牢“政治身份证”安全防线。健全制度从严落实。完善干部人事档案转递、查（借）阅、保密等制度，对关键环节实行“多人审批、全程登记”，坚决防范档案遗失损毁与信息泄密，累计规范转出档案6卷、转入2卷，协助各单位查（借）阅200人次，切实筑牢档案管理安全防线。严管库房防范风险。严格落实档案库房“四室分离”“三铁一器”等要求，持续完善档案库房硬件设施，定期开展设施设备运维检测，全程做好检查记录与运维登记，做到隐患早发现、早处置，累计开展6次安全排查，确保档案安全“零事故”。强化培训提升能力。建立《托里县人事干事调整备案机制》，规范人员更替报备流程与业务交接内容，确保工作衔接通畅，将《干部人事档案工作条例》等政策纳入县委党校主体班次，组织人事干事、管档人员进行业务培训，实现每个单位至少有1名“档案明白人”。
科学用档，激活“政治身份证”时代效能。服务干部选拔任用。严格落实“凡提四必”要求，前置档案核查工作，对发现的“三龄两历一身份”问题，组织干部室、干部监督室、干部信息服务中心开展“三方会审”，综合研究认定55人75条问题，为干部选拔任用、换届选举等工作提供精准依据。精准提供信息支撑。整合干部人事档案信息资源，全力配合干部监督、纪检监察工作需求，为工资核定、职称申报、撰写逝者生平简介等工作提供档案查阅服务，按照规章制度提供相应档案材料80余份，切实发挥干部人事档案的信息支撑作用。赋能人才培育管理。核准核实干部人事档案专审信息，对更新的学历、培训、考核、入党等情况，及时反馈至干部室、公务员室等科室，为分析干部队伍结构、建立年轻干部成长档案等工作提供档案数据支撑，发挥干部人事档案的“育”人作用。
