额敏县：档案启新航 绘好干部“履历长卷”
★★★王春丹
额敏县扎实推进试用期公务员转正建档工作，聚焦干部人事档案审核、立卷、使用关键环节，从严抓实建档全流程工作，为年轻干部绘好真实完整的“履历长卷”。
全面甄别审核，织就长卷“原始稿”。对照干部人事档案审核标准，聚焦“三龄二历一身份”等核心信息全面深入核查，发现问题、反馈清单、限期整改、逐条销号。主动对接业务科室，确保试用期转正公务员的体检表、考察表、录用表、初任培训和任职定级等各类形成的材料及时递交。针对收集的材料进行逐项审核，重点核查材料是否齐全、签章是否完备、信息记载是否前后一致，对不符合归档要求的不予入库，坚决把问题堵在建档之初。截止目前，收集新转正材料370余份。
规范整理立卷，雕琢卷册“硬格式”。严格按照干部人事档案整理规范，对试用期公务员转正档案材料逐项分类梳理，按时间、逻辑排列有序，清除金属物，防止材料腐蚀受损，对折皱、破损材料进行修复，对纸张过大或过小等材料进行技术加工。严把干部人事档案整理质量关口，做到材料类别精准、案卷外观整洁、装订成册、规范入库，纳入干部人事档案电子管理台账，不断夯实档案卷宗基础。截止目前，已完成试用期公务员转正建档18卷。
严管善用赋能，续写案卷“新笔墨”。坚持把干部人事档案管理贯穿试用期转正公务员队伍建设全过程，以规范化管理夯实基础，以精准化运用释放效能。严格落实干部人事档案查（借）阅制度，牢牢守住干部人事档案使用管理底线。常态化跟进归集年度考核表、工资变动审批表、职务任免等后续材料，严把日常材料归档关口，层层压实各环节工作责任，强化干部人事档案成果转化运用，为组织开展干部考核评价、选拔任用提供可靠档案依据。
