额敏县：“精准滴灌 靶向发力” 抓实干部教育培训
★★★何雅年
额敏县立足新时代干部队伍建设要求，以“精准滴灌、靶向发力”为原则，聚焦干部思想建设、能力提升、资源整合三大维度，为推动县域高质量发展保驾护航。
筑牢干部思想根基，拧紧政治建设“总开关”。思想是行动的先导，额敏县通过“三学联动”夯实干部思想根基。一是始终把党的政治建设摆在首位,坚持读原著、学原文、悟原理。举办二十届三中全会精神研讨班，覆盖全县党员干部10947人次。二是将总书记第三次中央新疆工作座谈会重要讲话精神融入各主体班次，每年开设专题研讨班，累计提升200余名乡科级干部理论素养与实战能力。三是将党章党规党纪教育纳入干部培训必修课，通过“警示教育+廉政家访+廉洁文化”教学形式，教育干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。
提升干部专业能力，锤炼专业素养“硬本领”。面对新时代发展任务，以“缺什么补什么、干什么训什么”为“方向盘”，填满知识盲区。一是通过调研问需、个人述学等方式，梳理培训需求清单，量身定制“订单式”课程，开设统计、财政、双碳等25类专题选学课程。二是推行“课堂+基地”教学模式，在兵地工业、锦泰产业园区、周边县市设立实训基地，组织培训学员开展现场调研，在理论与实际的结合中推进干中学、学中干。三是建立“培训积分制”，将干部参训表现、结业考核成绩与年度考核、评优评先挂钩，促使干部从“被动学”向“主动学”转变。
紧抓教育资源整合，构建学习交流“新高地”。统筹县域内外优质资源，打造开放共享的干部教育矩阵。一是联合周边县市成立“干部教育联盟”，共享师资库、课程库、案例库，以插班互换的培训方式，达到“1+1＞2”效果，本年计划互换20名学员。二是实施“百人讲师团”计划，组建党政领导、专业知识领域教授等多元化师资队伍，通过“名师传帮带”提升教学水平。三是利用《干部教育培训工作条例》，明确培训经费保障、学时管理、质量评估等制度，建立“培训前调研—培训中监督—培训后跟踪”全链条管理机制，确保培训提质增效。
